Het gebeurt met enige regelmaat dat een leidinggevende of HR-medewerker mij belt met de mededeling, het gaat echt niet meer met deze medewerker en daar willen we ‘nu’ afscheid van...

DAT staat voor: Doel, Agenda, Tijd Waarom voer je een personeelsgesprek Een effectief personeelsgesprek is cruciaal voor het managen en motiveren van medewerkers. Een goed gesprek voorkomt veel gedoe achteraf. In het...

Er gaat nog wel eens wat mis in HR- gesprekken in relatie tot arbeidsrecht. Een vaardig gesprekspartner zijn is een basis voor succes, maar hoe kan jij het gesprek nu...